税后工资计算器
免费在线税后工资计算器，由税前月薪算出五险一金（养老/医疗/失业/公积金）、个税和实发工资，支持多城市费率和自定义，按累计预扣法计税。本地计算，数据不上传。
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税后工资计算器介绍
工资条上扣的那些项目到底怎么算？税前 15,000 的工资最后到手多少？本税后工资计算器帮您把每一项扣款算得明明白白：养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金（五险一金个人部分），再用累计预扣法算出个人所得税，最后得出每月实发工资和年度总纳税。
工具内置北京、上海等城市的标准费率，也支持自定义费率，方便不同地区、不同缴纳基数的人使用。所有计算在浏览器本地完成。
如何使用税后工资计算器
- 输入税前月薪：应发工资（含补贴）。
- 选择社保城市：内置北京、上海、通用比例，或自定义。
- 填写社保缴费基数：0 表示按实际工资；填具体数值表示按下限或协商基数。
- 填写专项附加扣除：影响个税（见个税计算器）。
- 点击「立即计算」：得出实发工资和各项扣款明细。
五险一金个人费率（通用参考）
| 项目 | 个人费率 | 备注 |
|---|---|---|
| 养老保险 | 8% | 全部入个人账户 |
| 医疗保险 | 2% | 北京另加 3 元大病 |
| 失业保险 | 0.5% | 部分地区 0.2% |
| 住房公积金 | 5%-12% | 北京 12%、上海 7% |
| 工伤/生育 | 0% | 个人不缴，单位缴 |
示例：北京税前 15,000，按实际基数：
- 养老 1,200 + 医疗 303 + 失业 75 + 公积金 1,800 = 五险一金 3,378 元
- 个税（累计预扣，稳态月）约 461 元
- 实发约 11,161 元/月
常见问题
五险一金是按工资还是按基数扣？
按**缴费基数**扣，而缴费基数通常是你上年度月平均工资，每年 7 月调整一次。基数有上下限：下限一般为当地社平工资的 60%，上限为 300%。新员工按起薪工资或当地下限。本工具的「社保缴费基数」填 0 表示按税前工资估算，实际以你的缴费基数为准。
公积金交 5% 还是 12% 好？
对员工来说**越高越好**。公积金个人缴多少、单位就同等缴多少，全部进个人账户，相当于翻倍的钱，且免税。12% 比 5% 每月多扣的并没有「损失」，而是存进了自己的公积金账户，可用于买房、租房、装修或退休提取。
为什么我的实发工资比同事少？
可能原因：① 公积金费率不同（12% vs 7% 差很多，但多缴的钱进了公积金账户）；② 专项附加扣除填报不同（少填=多缴税）；③ 社保基数不同；④ 累计预扣跨档时间点不同（年初年末有差异）。建议核对工资条各项明细。
工资不到 5000 还需要缴社保吗？
需要。社保起征点和个税起征点不同——只要建立劳动关系，单位就必须为你缴社保（个人部分从工资扣），与是否达到个税起征点无关。工资低于当地社保下限的，按下限缴。
数据安全吗？
**安全。** 所有计算在浏览器本地完成，您的工资信息只在您的设备上运算，不发送到服务器、不记录。